12 décembre 2007
FATMA TATI a écrit le message suivant:
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Bonjour,
J'ai pas mal de fois lu, dans certains travaux de recherche, l'expression "principe de parcimonie" sans en comprendre le sens. En fait, je voudrais bien savoir de quoi il s'agit et quand est-ce qu'on peut l'appliquer??
Merci
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FATMA TATI a écrit le message suivant:
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Bonjour,
J'ai pas mal de fois lu, dans certains travaux de recherche, l'expression "principe de parcimonie" sans en comprendre le sens. En fait, je voudrais bien savoir de quoi il s'agit et quand est-ce qu'on peut l'appliquer??
Merci
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3 commentaires:
16 décembre 2007
Fatma Smaoui a écrit le message suivant:
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Bonjour,
C'est un principe qui prône globalement de garder l'essentiel dans un modèle par exemple, c'est-à-dire de ne pas multiplier les variables, mais de ne prendre en compte dans le modèle que les plus significatives et les plus influentes. Un bon modèle est un modèle parcimonieux, c'est-à-dire qui ne retient que les variables essentielles. L'idée est d'éviter autant que possible les modèles complexes avec trop de variables : il ne s'agit pas en effet de tester toutes les relations possibles avec toutes les variables explicatives, mais de privilégier les relations essentielles avec les variables les plus explicatives.
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17 décembre 2007
Amira Trabelsi a écrit le message suivant:
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Il existe certains outils statistiques, des indices qui permettent de s'assurer qu'on n'a pas surestimé ou sous-estimé les paramètres du modèle. Pour ce, il existe 3 types d'indicateurs :
- les indicateurs d'ajustement absolu : c'est quand on ne s'intéresse qu'à son modèle sans le comparer à d'autres ; pour pouvoir ajuster le modèle, on se base principalement sur le degré de liberté pour voir si avec les données qu'on a, on peut vraiment estimer tous les paramètres du modèle ;
- les indices incrémentaux qui se basent sur une comparaison avec un autre modèle qui ressemble au nôtre, ce qu'on appelle le modèle benchmark ;
- les indices de parcimonie qui permettent de déterminer parmi plusieurs modèles plausibles celui qui devrait être préféré selon certains critères : AIC de Akaike (comparaisons de modèles alternatifs), Jöreskog ou de parcimonie absolue (modèle sur ou sous-ajustés) ou encore PNFI.
Bonne chance!
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27 décembre 2007
Mourad Touzani a écrit le message suivant:
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Voici quelques liens utiles pour l'élaboration d'un guide d'entretien:
A Guide to Interview Guides
http://ed-web3.educ.msu.edu/digitaladvisor/Research/interviewing.htm
General guidelines for conducting interviews
http://www.managementhelp.org/evaluatn/intrview.htm
Conducting in-depth interviews
http://www.marketstreetresearch.com/wallace/Workbook%20E%20-%20Indepth%20Interviews.pdf
Information design toolkit: How to plan and conduct an interview
http://saulcarliner.home.att.net/id/interview.htm
Guide d'entretien pour votre étude de cas
http://www.infres.enst.fr/~premiere/etic/etic_02_03/Documents/Fiche_entretienV2.pdf
L'entretien
http://psycho.univ-lyon2.fr/IMG/doc/doc-1448.doc
Conduite d'entretien individuel
http://www.vivea.fr/sites/internet/Pages/Documents/Kaleinove/Fiche%20Conduite%20entretien.pdf
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